Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu

Zaproszenie do składania ofert na usługi szkoleniowe dla instytucji szkoleniowych

Zaproszenie do składania ofert na usługi szkoleniowe w 2011 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu zaprasza instytucje szkoleniowe prowadzące na podstawie odrębnych przepisów edukację pozaszkolną do składania ofert na usługi szkoleniowe.

Tematyka planowanych szkoleń w 2011 roku zostanie zamieszczona w zakładce „Plan szkoleń”. Aktualne zaproszenia do składania ofert szkoleniowych na poszczególne szkolenia zamieszczane będą na bieżąco w zakładce „Aktualności”. Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu, zastrzega sobie prawo do zmiany zakresu i tematyki szkoleń, aktualizacja zmian dokonywana będzie na bieżąco w zakładce „Plan szkoleń”.

Przy wyborze instytucji szkoleniowych urząd pracy zgodnie z § 74 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177, poz. 1193) jest zobowiązany uwzględnić w szczególności:
 

• dostosowanie zakresu szkolenia odpowiednio do identyfikowanego na rynku pracy zapotrzebowania na kwalifikacje;
• jakość oferowanego programu szkolenia, w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych;
• certyfikaty jakości usług posiadane przez instytucję szkoleniową;
• dostosowanie kwalifikacji i doświadczenia kadry dydaktycznej do zakresu szkolenia;
• dostosowanie wyposażenia dydaktycznego i pomieszczeń do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia;
• rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenia szkolenia i uzyskanie kwalifikacji;
• koszt szkolenia;
• sposób organizacji zajęć praktycznych określonych w programie szkolenia.

Zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 roku (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 ze zmianami.) szkolenie finansowane przez Starostę odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu.

UWAGA:

Instytucje szkoleniowe zainteresowane współpracą (organizacja szkoleń/kursu) z Powiatowym Urzędem Pracy w Nowym Tomyślu winne składać oferty szkoleniowe na podstawie wzoru oferty szkoleniowej wraz z dokumentami/wykazami potwierdzającymi dane zawarte w ofercie szkoleniowej.
W/w informacje  i dokumenty niezbędne są do dokonania wyboru instytucji szkoleniowej.

Wybór instytucji szkoleniowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Tomyślu do przeprowadzania szkoleń grupowych osób bezrobotnych i innych osób uprawnionych odbywa się na podstawie Regulaminu wewnętrznego – Zarządzenie Nr 18/2010 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu.

Instytucja szkoleniowa, która uzyska zlecenie na przeprowadzenie szkolenia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy przed podpisaniem umowy winna przedłożyć:

Program szkolenia zawierający:

• nazwę i zakres szkolenia,
• czas trwania i sposób organizacji szkolenia,
• wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,
• cele szkolenia,
• plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej,
• opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych,
• wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
• przewidziane sprawdziany i egzaminy
• wzór ankiety dla uczestników szkolenia służącej do oceny szkolenia,
• wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierający: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej prze instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.

Realizując usługę szkoleniową instytucja szkoleniowa zobowiązana będzie do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia:

• dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych oraz listę obecności zawierającą: imię, nazwisko  i podpis uczestnika szkolenia,
• protokołu i karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia oraz egzaminu końcowego, jeżeli zostały przeprowadzone,
• rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierającego: numer, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, oraz nazwę szkolenia i datę  wydania zaświadczenia.

Instytucja szkoleniowa jest zobowiązana do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków uczestników szkolenia, którym nie przysługuje stypendium oraz którym przysługuje stypendium, o którym mowa w art. 41 ust. 3b ustawy dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 ze zmianami).

Oferty można składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres:

Tagi

szkolenia